چشم انداز موسسه جامع درمان و توانبخشی امیدفردا

چشم انداز موسسه جامع درمان و توانبخشی امیدفردا

چشم انداز ما

سرآمدی امید فردا در کشور، با ایجاد حس اعتماد در مددجویان تا سال1400

ماموریت ما

ارائه موثرترین خدمات کار درمانی و مددکاری منطبق بر استانداردهای جهانی با همراهی نیروهای انسانی متخصص به جهت کسب رضایت مددجویان و خانواده های ایشان

ارزش های محوری ما

  • خلاقیت و نوآوری در ارائه خدمات به مددجویان
  • تقلیل هزینه های نگهداری و درمان به تناسب توان مالی مددجویان
  • متعهد به خیرین و کلیه ذینفعان
  • همراهی نیروهای انسانی متخصص و مجرب
  • ایجاد حس یک خانواده در کنار مددجویان

شعار ما

امید فردا ؛ امید امروز مددجویان، آرامش فردای خانواده ها

مسئولیت اجتماعی ما

  • تلاش همه جانبه در بازیابی توانائی های از دست رفته بيماران در روابط بين فردی، روابط شغلی، روابط اجتماعی، مهارتهای زندگی و توانایی زندگی در جامعه به همراه خانواده
  • فراهم کردن فضای کاری به گونه ای که کارکنان خانواده امید فردا، احساس نشاط و سرزندگی در زمان کار داشته باشند.
  • حضور مستمر در فعالیت های نیکوکاری
  • تلاش مستمر در حرکت به سمت سازمان سبز
  • فراهم نمودن بستر لازم در ایجاد اشتغال برای جوانان دانش آموخته پرستاری و مددکاری
  • آموزش تخصصی کارکنان توسط روانپزشکان،پزشکان و روانشناسان حرفه ای جهت ارائه خدمات ایده آل به مددجویان
  • تعهد در قبال اختصاص تمامی منابع مالی دریافتی از خیرین در مسیر تامین رفاه تمامی مددجویان
  • تعهد در نپرداختن به فعالیت­‌های غیرحرفه ای و غیراخلاقی

منشور اخلاقی موسسه امید فردا

1. حضور به موقع در محل کار و رعايت وقت شناسي در برخورد با مددجویان، مشتریان درون سازمانی و برون سازمانی

2. صداقت، خوش رويي، متانت و حفظ رفتارسازمانی نسبت به مددجویان، همکاران و مراجعان به مرکز

3. رازداری و خودداري از تسليم مدارک و اسناد مددجویان و مرکز به اشخاصي که حق دريافت آنها را ندارند.

4. فراهم نمودن فضاي رفتاری مثبت به گونه اي که مددجویان وسایر ذی نفعان به مدیران و کارکنان موسسه، اطمينان کامل پیدا کنند

5. ارائه خدمات به مددجویان با رعايت اصل عدالت و انصاف و بدون تبعيض ( قومي، جنسیتي،خويشاوندي،مذهبي و ...).

6. توجه کامل به خواسته ها و نیازهای منطقی مددجویان و خانواده های ایشان و تلاش حداکثری در جهت تامین و رضایتمندی آنها.

7. جلوگيري از اسراف، هدررفت و مصرف بيهوده امکانات، تجهیزات و اموال موسسه

8. برقراري توازن و اعتدال بين زندگي شغلي و خانوادگي همکاران

9. بهره برداری متناسب از اختيارات و قدرت سازمانی بر اساس احکام ابلاغی افراد.

10. درک صحيح همکاران از چشم انداز، ماموریت، شعار و مسئولیت اجتماعی موسسه و تلاش برای همسويي کامل با آن.

11. احساس مسئوليت نسبت به حرفه و موسسه خود و حسی همانند عضوی از خانواده امیدفردا

12. رعايت کامل و دقیق قوانين و مقررات سازماني توسط کلیه همکاران

13. پرهيز از شايعه سازي، تهمت،غيبت،خبر چيني، تیم سازی های غیرحرفه ای و غیررسمی و هر اقدامي که صميميت و اعتماد بین کارکنان و همچنین مددجویان را تضعيف نماید.

14. استفاده از لباس فرم در محیط کار، مناسب با عرف و فرهنگ جامعه و موسسه و عدم استفاده از آن در محیط غیرکاری.

15. پرهيز از استعمال دخانيات بويژه در محيط کار.

16. استقرار وسایل و تجهيزات به صورت دقيق و منظم به نحوي که در زمان موردنیاز به راحتي در دسترس باشند.

17. پاسخگویی و راهنمايي به موقع و ارائه اطلاعات لازم به ذی نفعان  و جلوگيري از ایجاد حس بلاتکلیفی و سرگرداني در آنها.

18. استفاده مطلوب از وسايل ايمني برحسب مسئولیت و تلاش در ارتقای فرهنگ ایمنی در محل کار.

19. ارائه اطلاعات موثر و روزآوری شده به همکاران ، به منظور انجام خدمات بهينه و تسريع در اجراي امور به نحو مطلوب.

20. انجام وظايف به شکل موثر و کارآ، همراه با سرعت و انطباق لازم با  قوانين و مقررات درون و برون سازماني.

21. تلاش در جهت افزایش دانش و مهارتهای شغلی و حرکت به سمت سازمان یادگیرنده

22. خودداري از مظاهر فساد اداري نظير توصيه، سفارش و دریافت  هرگونه هديه غير متعارف و یا وجه نقد و شکل گیری روابط غیرسازمانی با ذی نفعان .

23. کمک در انجام وظایف و آموزش همکاران جدیدالاستخدام و یا افرادی که در شرکت دچار مشکلات فردی یا شغلی شده اند.

24. پرهیز ازهر گونه سوء استفاده از شغل و موقعيت شغلي

25. ایجاد مصونیت در مددجویان در برابر نقصان یا خطای دیگر همکاران در انجام وظایف محوله

26. مدیریت زمان در انجام فعاليت ها بر اساس زمان پيش بيني شده توسط مدیران.

27. انجام کلیه فعاليت ها بر اساس روشهای مستند،مشخص و استاندارد شده و اجتناب از سلیقه ای عمل کردن آنها

دسته ها: وبلاگ

دیدگاه خود را بنویسید

دیدگاه پس از تائید مدیریت منتشر می شود.